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  • 提升人才梯队建设 强化培训讲师队伍——鸿艺集团开展内部培训讲师系列培训

    时间:2019-06-04  来源:广东鸿艺集团

    为进一步提升集团内部培训讲师的综合素质,提高内部讲师的课程开发与教材制作能力,集团于近期相继开展内部培训讲师系列培训。

    TTT 完美呈现之授课技巧

    5月17-18日,集团在特色小镇培训产业园组织开展为期两天的内部培训讲师TTT培训,集团内部培训讲师及各公司、部门培训讲师共计40多人参加。

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    本次培训邀请了国家注册培训师张坤老师前来授课,张老师拥有十多年的职业培训经验,经过长期的实战积累,形成了一套自己独特的授课技巧和方法。在本次培训中,张老师通过课程演绎技巧和模型引导、内部培训师台风引导、精彩课程结构与演绎技巧三个部分内容,运用举实例、讲故事、做实操等方式,深入浅出,带领学员全情投入。课堂上,学员们积极参与互动演练,课下主动与老师讨论相关问题,气氛十分活跃,浓厚的学习氛围感染着现场的每一个人,让他们感触颇深、受益良多。

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    集团总裁助理姚若行表示,内部培训讲师制度是集团人才梯队建设的重要组成部分,必须为大家所重视。他强调,各公司、部门的内部培训讲师是集团梯队人才培养的核心和关键,要求大家能够认真总结、梳理此次培训的课程内容,将培训所学到的知识运用到实际工作当中,增强自身的授课能力,不断丰富和完善培训课程。

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    学习运用财务思维,创新增加企业收益

    为加强企业收益管理工作,河源客千赢国际下载安装联合河源职业技术学院开展系列财务管理专题培训课程,特邀河职院财务处处长张倩、会计专业负责人姜庆授课,河源客千赢国际下载安装管理层及全体内部培训讲师参加。

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    培训从《企业的收益管理》《管理层的财务思维》两个方面进行授课,从收益管理、定价决策、收益管理与利润提升以及投资回报、现金为王、风险可控等方面,阐述管理层人员应该具备及掌握的财务思维和方法,以及在工作中的实际应用。

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    张小山总经理要求,各部门管理人员要强化财务管理意识,将财务思维落实到管理工作中,学会精打细算,加强企业收益管理,主动为企业分担财务压力,积极为公司创收。

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    未来,集团将继续围绕“三大人才层级、五大主题课程”为核心,积极建设和培养内部培训讲师队伍,发挥内部培训讲师在培训体系中的核心作用。同时,进一步做好人才梯队的培养工作,完善集团内部培训体系,加大内部培训力度,建立有效的内部人才培训机制,为集团输送更多高质量的人才。




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